| En esta página vas a poder consultar información sobre las materias optativas de la carrera e interactuar con otros estudiantes. Podés dejar comentarios acerca de las cátedras, sus profesores y comisiones, o bien hacer consultas para despejar todas tus dudas.
Dale clic a ➡ para obtener más información sobre los contenidos de cada asignatura. |
Sólo se encuentran habilitados los enlaces para las materias vigentes a partir del 1º cuatrimestre de 2018.
- ANÁLISIS ECONÓMICO DE POLÍTICAS LABORALES DE ARGENTINA ➡
- ANÁLISIS DE LA REALIDAD LABORAL DE ARGENTINA ➡
- CALIDAD DE VIDA LABORAL ➡
- CALIFICACIONES Y COMPETENCIAS: ESTADO Y ACTORES SOCIALES. INTERESES Y POLÍTICAS ➡
- COMPETENCIAS ANALÍTICAS PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO ➡
- COMUNICACIÓN EMPRESARIAL ➡
- COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ➡
- CONFLICTOS SOCIOLABORALES Y MEDIACIÓN ➡
- CULTURA PARA LA PAZ Y DERECHOS HUMANOS ➡
- DE LA GLOBALIZACIÓN A LA ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA ➡
- DESARROLLO Y LIDERAZGO DE LAS ORGANIZACIONES ➡
- EDUCACIÓN Y TRABAJO ➡
- EL PROFESIONAL DE RT EN LOS NUEVOS ESCENARIOS DE TRABAJO Y LA CULTURA EMPRESARIAL ➡
- ESTADO SOCIAL Y DEMOCRÁTICO DE DERECHO. REGULACIONISMO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ➡
- ESTADO, SECTOR PRIVADO Y MOVIMIENTO OBRERO EN LOS AÑOS 2000. POLÍTICAS DE EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO Y ACCIÓN SINDICAL ➡
- FORMACIÓN PROFESIONAL: CONTEXTO HISTÓRICO, POLÍTICAS Y METODOLOGÍAS ➡
- FORMAS ALTERNATIVAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ➡
- GESTIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS ➡
- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COMPENSACIONES ➡
- HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS ➡
- INDICADORES ESTRATÉGICOS DE GESTIÓN EN EL ÁREA DE PERSONAL Y SUS VINCULACIONES CON LOS PROCESOS DE CERTIFICACIÓN Y/O NORMAS DE CALIDAD ➡
- LA EDAD EN EL EMPLEO ➡
- LA INTEGRALIDAD DE LAS RT Y SU CORRELATO EN LOS ÁMBITOS DE INSERCIÓN LABORAL ➡
- LA INTERVENCIÓN EN ESPACIOS MICROSOCIALES ➡
- LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA, LA INNOVACIÓN EN EL MODELO DE GESTIÓN DEL SIGLO XXI ➡
- LIDERAZGO A TRAVÉS DEL COACHING ➡
- MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ➡
- MOBBING LABORAL: SU ABORDAJE Y CONSECUENCIAS ➡
- MODELOS DE DESARROLLO ECONÓMICO Y POLÍTICAS DE EDUCACIÓN ➡
- MOTIVACIÓN, LIDERAZGO Y PRÁCTICAS DE RELACIONES DEL TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES ➡
- NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ÁMBITO DEL ESTADO ➡
- NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONTEXTO Y PERSPECTIVAS ➡
- PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES ➡
- POLÍTICAS DE EMPLEO EN ARGENTINA DESDE LA DÉCADA DE LOS 90 AL PRESENTE ➡
- POLÍTICA Y GESTIÓN DE LAS ONG ➡
- RT Y DDHH EN ARGENTINA ➡
- RT COMPARADAS: ARGENTINA, BRASIL Y URGUAY EN EL CONTEXTO DE NUESTRA AMÉRICA ➡
- RT, DISCIPLINAMIENTO LABORAL Y NUEVAS SUBJETIVIDADES EN EL TRABAJO ➡
- TECNOLOGÍA APLICADA A LA GESTIÓN DE PERSONAS ➡
- TEORÍA COMPARADA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y EL CONFLICTO LABORAL ➡
- TRABAJO Y DISCAPACIDAD ➡
